Au lendemain de sa défaite à domicile contre l'OM (2-3), l'OL aurait annoncé un plan de départs volontaires pour abaisser les effectifs administratifs du club aux alentours de 500 salariés.
L'Olympique Lyonnais a pris un sacré coup sur la tête hier soir, avec la défaite dans l'Olympico (2-3). Non seulement les Gones ont évolué en supériorité numérique pendant 85 minutes mais, en plus, ils ont encaissé le troisième à la 95e minute, 120 secondes après l'égalisation de Rayan Cherki. En plus d'une humiliation à domicile contre l'un de leurs plus grands adversaires, les Lyonnais se retrouvent en deuxième partie de tableau, avec un total de 4 points sur 15. Hélas pour eux, ce n'était pas tout...
Comme révélé par l'AFP et comme nous pouvons vous le confirmer, un plan de départ volontaire a été annoncé par le directeur général Laurent Prud'homme aux partenaires sociaux et aux salariés. Aujourd'hui, alors que l'OL Féminin a été cédé à Michele Kang et que l'Arena n'est plus de le giron du Eagle Football, la structure rhodanienne demeure de plus de 600 salariés. Face à des besoins désormais moindre en terme d'administratifs ainsi qu'aux pertes supérieures à 300 M€ depuis cinq ans, John Textor a ouvert la voie au départ de plusieurs salariés, pour l'heure au volontariat. Au total, un peu plus de 70 salariés pourraient quitter l'Olympique Lyonnais et 20 postes pourraient également être modifiés. En interne, on insiste cependant sur le fait que rien n'est encore tranché et qu'il ne s'agit que d'un projet.
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Un plan de départs volontaires à l’étude au sein de l’Olympique lyonnais, une centaine de postes en jeu
— Le Parisien | sport (@leparisiensport) September 23, 2024
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La direction de l'OL aurait annoncé un plan de départs volontaires à ses salariés, ce lundi, au lendemain de la défaite à domicile dans l'Olympico. La volonté serait de faire partir 15% de personnes en CDD ou en CDI, soit 80 à 90 de salariés.
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